選ばれる理由

ローランド・ベルガーは日本、そして世界を代表する企業から採用され、パートナー企業として継続的な関係を築いています。それは、私たちの1.逃げない姿勢と対応、2.気骨ある人材、3.現場的アプローチ、4.欧州流の幅広い視野・知見に与えられた評価によるものと自負しています。クライアントが求めるものは単なる机上のプランではなく、目に見える結果。厳しい要求に対して真摯に成果で応えているからこそ、強い信頼が生まれるのです。

１．逃げない姿勢と対応（コミットメント）

クライアント企業の置かれた環境やプロジェクトのテーマなどがいかに困難であっても、ローランド・ベルガーはその中で最善を尽くす姿勢を貫き通します。

この「逃げない」姿勢こそ、クライアントの信頼を勝ち得るとともに、企業の変革を真に実現するために最も大切なことであると信じています。

２．気骨ある人材（プロフェッショナル）

ローランド・ベルガーは、企業を真に改革し、再生させようとする気骨ある人材を採用段階から選抜しています。

どのスタッフも動かないものを動かすことに歓びを感じ、あきらめない粘り強さを身につけています。この点については、多くのクライアント企業の担当者から驚きをもって評価されています。

３．現場的アプローチ（プラクティカル）

機能する戦略は、机の上で書けるものではありません。
幾度となくビジネスの現場に出向き、そこに散在する事実と隠された可能性、リスクを見逃すことなく効率的に収集。それらをマクロ的な視点とともに消化していくことが重要です。現場から導き出されたものでなければ、実効性を備えた戦略とはなり得ないのです。

４．欧州流の幅広い視野、知見（パースペクティブ）

ヨーロッパを起源とするローランド・ベルガーは、多くの経験を彼の地で培ってきました。私たちは欧州各国オフィスとの共同プロジェクトや調査研究などを通じ、その知を共有しています。そこには米国流とは異なる複雑性への理解や、多様な価値観を認めた物事の評価・判断が含まれています。さまざまなステークホルダーが事業に大きな影響を及ぼす日本においては、こうした幅広く柔軟な視野や知見が私たちの戦略の有効性を高めています。