共通プログラム

月に2,3回さまざまなテーマ（例：プレゼンテーション、財務・会計、ロジカルシンキング等）に沿ってコンサルタントとしてのスキルを向上させるべくトレーニングを行ないます。その上で、より専門的なトレーニング等においては週末等を利用し、集中的にトレーニングす る機会が随時設けられています。

また、プリンシパルやプロジェクトマネージャーが、実際にプロジェクトで得た知見を取りまとめたレクチャーや、主要な戦略テーマを取り上げて議論をする場も毎月用意しています。

更には、主に若手メンバーを対象に、若手が集う会を2,3ヶ月に一回開いています。「プロフェッショナリズム」「コンサルティングの意義」等といったテーマに沿って、大きな視点で議論をすることで、コンサルタントとしての新たな気付きを得ることができる場となっています。

経営戦略コンサルタントとしての提供価値を高めるために、これらの各種トレーニングを通じてコンサルタントに必要なスキルを徹底的に身に付けることが期待されています。

視野を広げ、より深く考える力を身に付けることでスキルのみならず、人間力を向上させていくために、さまざまな機会が用意されています。

業務を離れ弊社パートナーとディスカッションを行ないながら、自分の考えを広げ、まとめていく機会、第一線で活躍されている経営者の方々をお招きし、お話を聞くに留まらず、 普段の自分の考えをぶつける機会など「知の格闘」とも呼べる機会が毎月用意され、自らの興味に応じて自由に参加できる環境が用意されて います。

東京におけるプログラムだけではなく、グローバル・ファームとしてヨーロッパで体系的なトレーニングが用意されており、各人のキャリアステップ、ニーズ に応じてグローバル・トレーニングに参加する機会が与えられます。

ヨーロッパで全世界の同僚と共に、ローランド・ベルガー独自のメソッド、アプローチを習得する機会が与えられ、単にスキルアップに留まらず、グローバルなネットワークを築く絶好の機会となります。

上記1～3でカバーできないもの、また各人がそれぞれのキャリア構築のなかで必要としているものについて自己啓発という形でファームが全面的にサポートします。

最も具体的な例が語学研修のサポートプログラムです。入社時の英語のレベルは問いませんが、グローバルファームで働いていくうえで一定の英語力は必要不可欠となります。入社までの様々なバックグ ラウンドを考慮の上、自らさらに語学力を伸ばしたいという人には全面的なサポートを行ないます。

また、近年成長が目覚しい弊社中国オフィスとのスタッフエクスチェンジ・プログラムを通じたり、ドイツのデュッセルドルフにあるジャパンデスクへの派遣により海外オフィスで働くことも可能です。