求められる人材像

私たちコンサルティングファームにとって、クライアントに価値を届ける社員一人一人が最大の資産であることは言うまでもありません。とりわけ、新卒で入社するコンサルタントは、柔軟な頭でローランド・ベルガーの企業理念やコンサルティングメソッド、プロフェッショナルとしての仕事への取り組み方などを体得し、実践していく貴重な原石と位置付けています。

私たちにとって採用活動は、将来性のある皆さんと出会い、お互いの考えを通わせ、同じ目標に向かって邁進する仲間とめぐり合うために、最も重要な企業活動の一つと言えます。

私たちが応募されるみなさんに期待するのは、クリエイティブな発想力、様々な事実や仮説を構造化する力、常に機転を利かせる思考力、コミュニケーション能力、チームスピリッツ等です。言い換えれば、顧客の問題意識や周辺環境について正しく理解し、整理・概念化した上で、新たな価値を作り出し、それを実行へと導く能力です。

しかし、このような多岐にわたる能力すべてを、応募される学生のみなさんに現時点で完璧に身につけている事を求めてはいません。

むしろ、原石としての資質およびその原石を磨きあげる能力、つまり現在の自分自身をどれだけ成長させたいと思っているか。　またそのための気概があるかが重要なのです。
それには素直に話を聞き常に学ぼうという姿勢を持ち、またどんな難題にもチャレンジする姿勢、難しい問題になればなるほどその解決にワクワクする気持ちを持ち続けることが不可欠なのです。
つまり、自らの成長を貪欲に追い求める"あなたの意思"。それが私たちの最も期待するものなのです。

ローランド・ベルガーには、自身を磨くには充分な環境が整っております。ローランド・ベルガーで学び、チャレンジを続ける事によって、原石であったみなさんの資質はより磨かれ輝きを持つようになっていくでしょう。

コンサルタントに求められる資質

• クリエイティブな発想力／物事を構造化する力
• 常に先を見ながら機転を利かせる思考力 コミュニケーション能力／チームスピリット
• 素直に人の話を聞き常に学ぼうという姿勢 メンタルタフネス／チャレンジ精神
• 責任を持ってやり遂げる力